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同忻煤矿公司召开2014年度民主生活会

2019-11-07 15:06

2月上旬,集团公司总经理、党委副书记汤大举及朱宜存、邱先浩、罗太忠、施大福、史建伟、邵德慧等领导分别在集团公司相关部门负责同志的陪同下到各子公司指导民主生活会,并深入困难职工家庭进行慰问。 本次民主生活会以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题,着重查摆贯彻落实民主集中制、遵守党的纪律、落实中央八项规定,以及坚决反对“四风”、履职尽责攻坚克难等方面存在的主要问题。根据集团公司党委的统一部署,各子公司领导班子及成员会前广泛调研和征求意见、深入开展交心谈心、认真撰写对照检查材料,为民主生活会真正开出好氛围、好效果奠定了基础。会上,各子公司党组织主要负责同志分别报告了民主生活会准备情况、教育实践活动领导班子整改方案落实情况,并代表领导班子作对照检查报告,班子成员逐一做对照检查,相互之间本着坦诚中肯的态度开展了批评与自我批评。 各单位对民主生活会高度重视,准备充分,班子成员发言紧密联系实际,谈思想、找问题、查原因,剖析问题深刻,批评态度端正,做到了对企业负责,对自己负责,会议质量较高,达到了增强党性、改进作风、增进团结、推进工作的积极效果。 集团公司领导要求,各级领导人员要切实转变思想观念和工作方式,积极适应新常态新要求。要通过民主生活会切实解决思想上存在的问题,依法依规依纪管理企业,领导班子及成员要率先垂范,不断提高宗旨意识,深入基层,畅通渠道,了解职工的思想动态和诉求,切实维护群众利益;要巩固和扩大民主生活会的成果,推动各项工作再上新台阶。 会后,集团公司领导分别走访慰问了基层困难职工,提前为他们送上新春祝福,传达了集团公司对困难职工的深切关怀。

1月16日,按照集团公司党委要求,同忻煤矿公司召开2014年度领导班子民主生活会。领导班子成员围绕“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”主题,根据征求意见情况、基层干部员工征求意见座谈会情况以及领导班子民主测评情况,结合各自思想、工作实际,反思剖析存在的问题和不足,严肃开展批评与自我批评,并认真提出了整改措施。
集团公司学习讨论落实活动第一督导组组长崔庆忠,同忻煤矿公司全体班子成员参加会议。
民主生活会上,领导班子成员逐一进行对照检查。党委书记吴建明首先代表司领导班子做对照检查。在自我批评过程中,大家都敢于直截了当触及问题,不转弯抹角,不回避矛盾,不避重就轻,也不纠缠细枝末节,真正做到了亮出问题不怕丑,剖析自己不怕严,触及灵魂不怕疼。每位班子成员在查摆问题的基础上,都从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面,剖析了问题产生的思想根源。班子成员在相互批评过程中,能够打破情面,讲党性,讲原则,克服了好人主义和自由散漫的个人主义,做到了坦诚相见,被批评的同志都非常诚恳地接受了批评,当场都进行了表态。
崔庆忠对生活会进行了点评。他对公司的民主生活会给予充分的肯定,认为生活会准备充分,与会班子成员精神状态良好,态度端正,能够围绕对照检查内容进行深刻的批评与自我批评。班子成员批评针对性强,问题分析到位,整改措施切实可行。会议达到了集团公司要求的预期效果,是一次高质量的民主生活会。
吴建明在表态发言中强调,一定要从思想上充分认识到全省开展学习讨论落实活动的重要意义,要把各项活动抓细、抓实、抓好。要通过学习讨论落实活动,进一步树立正确的人生观、价值观、权力观,更加自觉地适应三个新常态;要通过对照检查,更加深刻反思剖析,切实找准问题产生的原因,确保根治自身思想和行动上存在的问题和不足;要对照教育实践活动整改清单,逐一排查、逐一摸底,把没有落实或落实效果不好的事项再列出清单,为更加坚决彻底地整改创造条件;要认真接受来自同志们的批评,认真从自身反思,促进班子更加紧密的团结协作。(韩建明 钟亮)

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