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湖北能源集团股份有限公司

2019-12-17 06:03

本网讯作为宜宾市屏山县2017年度22个脱贫退出目标之一的贫困村万涡村,近日脱贫出列。屏山县万涡村是三峡集团在金沙江区域的三个精准扶贫联系村之一。

——访三峡集团移民工作局局长姚元军

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经村“两委”和驻村工作组、乡镇党委、政府自查,县级脱贫攻坚领导小组初查核实,州级脱贫攻坚领导小组评估核查后,各项指标达到贫困村退出标准,经宜宾市人民政府正式批复同意,万涡村作为2017年度退出的屏山县22个贫困村之一脱贫出列。

▲三峡集团移民工作局局长姚元军

自2015年下半年开始承担屏山县万涡村的精准扶贫任务以来,三峡集团领导高度重视万涡村的扶贫工作,多次研究部署相关工作,总经理王琳于2016年12月14日实地调研万涡村精准扶贫工作,入户走访贫困户,详细了解村民的生产生活情况,有力地推进了扶贫工作深入发展。

中国长江三峡集团公司作为一家具有高度责任感和强烈使命感的中央企业,多年来积极履行企业社会责任,大力开展定点扶贫、对口支援、援疆援藏援青、企地共建、抗震救灾以及社会公益捐赠等工作,累计投入超过 10亿元,充分发挥了中央企业在履行社会责任方面的表率作用。

三峡集团移民工作局按照集团公司的统一部署,会同三峡建设公司、长江电力等部门共同研究万涡村的帮扶计划,在多次调研的基础上制定了“1+1+10”(扶持一项产业发展,援建一项公益设施,结对帮扶10个贫困户)的精准扶贫模式,累计投入扶贫资金达350余万元。实施的项目主要包括茵红李品种改良基地和冷冻库建设、“1+6”活动中心及装饰工程等,同时组织开展贫困户春节慰问、暖冬行动、库区娃娃向家坝行、大病救助等活动,多措并举改善贫困群众的生产生活条件。

在扶贫工作中,三峡集团不断创新理念和机制,坚持资金帮扶和项目帮扶并举,人才帮扶和教育帮扶并重,建立健全扶贫帮困的长效机制,努力实现由“输血”向“造血”转变,不断增强贫困地区的自我发展和可持续发展能力,三峡集团多次获得“中央国家机关等单位定点扶贫先进集体”“中央企业扶贫开发工作先进单位”以及“中华慈善奖”最具爱心企业奖等荣誉。

截至2017年底,屏山县万涡村已全部达到了“一低五有”的脱贫退出标准,人均年收入从2015年的5446元增长到2017年的11245元,贫困发生率在2017年度全县22个退出贫困村中降至0.6%,已经完全实现“两不愁”、“三保障”的目标。集团公司帮扶工作在四川省历次专项督查和验收工作中均获得好评,荣获四川省2016年度“十大扶贫爱心组织”荣誉称号。

三峡集团的扶贫工作有哪些值得借鉴的地方?为此,《民生周刊》记者对三峡集团移民工作局局长姚元军进行了专访。

万涡村正式脱贫退出后,集团公司将继续坚持脱贫不脱政策的原则,持续巩固脱贫成果。移民工作局将继续开展相关帮扶工作,确保集团公司帮扶的相关贫困地区到2020年与全国一道全面建成小康社会。

民生周刊:三峡集团扶贫工作进展如何?

姚元军:三峡集团党组高度重视扶贫工作,2002年,三峡集团即成立扶贫工作领导小组,扶贫工作领导小组下设定点扶贫办公室,办公室设在集团公司办公厅,由办公厅正副主任分别兼任定点扶贫办公室正副主任,并配备专职工作人员强化对定点扶贫工作的日常管理。2016年,三峡集团又成立了帮扶云南、四川两省部分少数民族脱贫攻坚工作领导小组,领导小组办公室设在移民工作局,承担帮扶两省少数民族的具体工作。同时根据集团统一安排,移民工作局于2015年成立履行社会责任领导小组及办公室,重点开展金沙江区域移民后续帮扶和精准扶贫工作,落实责任和部门,为帮扶工作顺利开展提供组织和制度保障。

民生周刊:三峡扶贫工作的亮点有哪些?

姚元军:注重资金帮扶和项目帮扶相结合。在加大扶贫资金投入的同时,注重选好扶贫项目,坚持民生为先,将扶贫资金主要用于支持贫困地区道路、饮水工程等基础设施建设和教育、医疗等社会事业发展。

注重人才帮扶和教育帮扶相结合。注重发挥人才在扶贫开发中的关键作用,在 4个国家级定点扶贫县、2个省级定点扶贫县和 1个对口支援县,累计委派挂职干部45人次、援疆教师6人次,为上述地区扶贫开发工作提供有力的人才支撑和智力支持。加大对贫困地区教育帮扶投入,累计援助资金 9274万元,用于支持新疆、内蒙古、湖北、四川、云南、江西、重庆等省份23市县教育事业的发展。

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