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陕煤化神南红柳林矿业公司多点发力强化宣传思

2019-10-24 23:09

陕煤化神南红柳林矿业公司党委为企业和谐发展持续“补钙”

陕煤化神南红柳林矿业公司多点发力强化宣传思想政治工作

新年伊始,陕煤化神南红柳林矿业公司党委乘集团公司、神南公司和公司两会的东风,以“心·Xin”文化为引领,以安全生产为中心,瞄准公司打造世界级标杆企业愿景目标,按照“11456”党建思想政治工作思路,夯实基础,拧紧螺丝,上紧发条,为公司快速健康发展持续“补钙”。

近日,陕煤化神南红柳林矿业公司坚持以“心·Xin”文化为引领,以打造“心·Xin”文化品牌矿和五精管理样板矿为目标,强化学习型组织建设、和谐矿区建设和新闻宣传报道工作,多点发力传递发展“正能量”,促进公司健康快速发展。

一是为提升队伍素质“补钙”。该公司把强化党委中心组学习作为班子学习落地的抓手,不断增强学习的深度广度,组织公司领导班子成员深入学习习近平总书记系列讲话精神,还将一些反腐倡廉典型案例融入中心组学习,提升了领导班子的理论素养和管理水平。以创先争优活动为切入点,严格“三会一课”制度和党员日常学习制度,每月按时召开支部书记例会,建立了支部书记论坛和交流观摩机制,努力提高支部书记的实际工作能力,增强了党组织的战斗力。同时,开展了党支部、党员示范岗、党员和员工四级对标活动,进一步增强了党建工作的活力和生命力。

强化理论武装,助推学习型组织建设。公司全体员工坚持每天学习《尽职、尽责、尽心》、各级职代会、工作会精神,谈体会,写心得,不断强化形势任务教育活动。公司领导班子按照党委中心组学习制度及内容安排,坚持每月不少于两次学习,先后学习了十八届中纪委三次全会精神、集团公司两会精神、李克强在第十二届全国人大第二次会议上做的《政府工作报告》等内容。近日,该公司还分两批次组织公司中层以上管理干部参加了由神南公司组织的学习习近平总书记系列讲话精神轮训班。通过开展各类学习活动,退伍整体素质明显提高,干部管理素养和管理水平进一步提升,提高了班子的理论素养、政策水平和科学决策能力,促进了公司学习组织建设。

二是为强化干部作风建设“补钙”。该公司结合党中央、集团公司及上级纪委的廉政建设要求,加强廉洁文化建设,营造崇廉倡廉的良好氛围,认真组织党委中心组扩大会,学习了习近平总书记在十八届中纪委三次全会上的重要讲话精神和集团公司《务实节俭廉洁过节“十条禁令”》,把贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》列入议事日程,抓好各项任务落实。通过深入开展党的群众路线教育实践活动,积极引导党员干部做到自律、他律和律他,牢记“手莫伸,伸手必被捉”的道理。同时,打好一套反“四风”的组合拳,通过找差距、转作风、抓落实、求实效,促进会风、文风、学风、工作作风和生活作风的全方位转变,形成求真务实、真抓实干的工作作风,为公司的永续发展保驾护航。

强化“心·Xin”文化引领作用,促进文明和谐矿区建设。该公司以注重文化熏陶,过程节点控制精细化管理为手段,以创建市级文明单位、文明矿山为载体,扎实推进管理干部作风建设。不断深化“双七条”的贯彻落实,领导干部扑下身子接地气,靠前指挥敢担当,按照“下基层、听民声、解难题、办实事”的要求,带头深入员工群众、深入基层、深入一线,倾听员工心声,了解员工需求,实实在在为员工排忧解难,凝聚干群合力。同时,将色彩心理学、工程心理学、人机工程学和过程控制等原理融入艺术化安全质量标准化工作中,使现场安全、宜人、协调、规范,使现场的艺术美感染人,熏陶人,处处体现关爱、尊重与和谐,为文明和谐矿区建设营造良好的发展环境。

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