您的位置:必发娱乐官方网站 > 冶金矿产 > 必发娱乐官方网站中煤大屯公司姚桥矿“八个深

必发娱乐官方网站中煤大屯公司姚桥矿“八个深

2019-11-07 15:47

三是严格现场安全生产管理。始终坚持“零死亡”目标不动摇,始终以“如履薄冰、如临深渊”的态度抓好安全工作,始终保持对职工生命安全和家庭幸福的敬畏,不折不扣、一丝不苟地落实各项安全生产措施,始终把安全工作放在第一位,当安全与生产等其他方面发生冲突时,必须首先安排安全,做到不讲条件、不打折扣、不敷衍、不推诿,有令必行、有禁必止,不得冒险蛮干、盲目侥幸。管理干部要带头减少外出,深入一线靠前指挥,主动协调,落实带班主体责任,下井带班要讲实效,严禁为了完成带班任务而应付8小时。实行采掘区队党、政、技轮流下井带班制度,切实把作业规程措施落实到现场、落实到岗位,积极配合公司安全督导组的工作开展,认真落实区队长、跟班队长和班长安全负责制,保证现场安全管理不失控、不脱节,对公司督导组提出的问题要及时落实,立即整改。

深化安全算账教育。立足当前严峻的安全生产形势和经济形势,发动广大干部职工从切身利益出发,认真开展安全算账活动。管理人员要带头深入区队、班组,进行安全宣讲,各区队的负责人要亲自给职工算账,要讲到每一名职工;井上下班前会地点、地面职工会议室要有安全算账的具体内容,要以班组为单位,开展一次“讲责任、讲落实,算好安全账”主题讨论活动,发动职工谈认识,讲体会,让每一个员工从思想深处充分认识安全的重要、生命的珍贵,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。要通过实现安全生产的收益与发生事故的损失进行对比教育,同时,要充分发挥好安全账户、重奖重罚等一系列安全生产经济政策的作用,实行严格考核、挂钩考核,做到奖罚分明、考核有据,持续督促干部职工认真落实安全生产责任。

五是深入开展无“三违”区队创建活动。无“三违”区队创建长期坚持下去,必有好处。杜绝事故首先从降低“三违”开始。针对当前无“三违”区队创建有所滑坡、“三违”增多的情况,各单位要认真反思总结,查找问题,结合不同时段、不同问题,采取不同的措施。党工科、纪委、安监科要组织人员就如何保证年终安全生产开展一次调研活动,重在发现问题、解决问题,特别是发现、解决影响到安全工作的问题。各生产部门要开好本单位的保安全的工作会议,会议要不拘于形式,不走过场,根据本单位实际情况和薄弱环节,制订出年终安全工作措施,不要做表面文章,切实解决本单位安全上存在的实际问题,确保顺利实现全年各项奋斗目标,全面打赢年终安全攻坚战!(师厚振)

深化安全生产责任体系建设。从设计源头提高系统的安全可靠性,依靠技术创新实现精干高效的管理目标。要求基层领导干部减少外出,带头深入现场、深入井下,切实加强领导下井带班、值班和区队干部跟班管理,凡是现场没有跟班干部的,必须停止作业;切实落实好矿领导现场带班制度,明确带班的职责和任务,严格实行带班领导“一班三汇报”制度,矿领导带班要做到与工人同时下井,同时升井,并认真填写带班记录,保证下井带班质量。

二是切实加强安全风险管控。安全生产始终是一个动态的过程,任何时候、任何环节都不能有丝毫的懈怠和放松。深入持久地开展安全生产大检查活动,避免流于形式,保证检查质量,对检查出的各类问题要明确责任,狠抓落实,尤其对重复发生的现象要雷厉风行,紧盯不放,把安全隐患及时消除在萌芽状态。进一步加大安全风险的防范和管控力度,“百日安全”活动期间,对管理干部责任不落实、管理不到位、不重视、不作为、明显失职者,对职工麻痹大意、违章违纪、作业不规范、影响安全生产者,一律上靠一档严肃处理,并联责考核,决不姑息迁就,心慈手软。对待安全工作,管理干部一味地做老好人,处理问题忧柔寡断,下不去手,狠不下心,就是对全矿职工生命安全的不负责,是对姚桥矿的不负责,对这种人、这种现象要严厉打击,一抓到底,从根本上提升管控力,切断事故链,有效防止各类安全事故的发生,保障现场安全生产。

深化安全生产隐患排查治理工作。建立完善安全生产隐患风险评价、预警机制、以安全生产专业技术人员为主导的隐患整改效果评价制度,确保隐患整改到位。并坚持隐患排查与建立安全生产长效机制相结合,不断完善隐患排查治理定期报告和重大危险源日常监测监控制度,实行重大隐患排查挂牌督办制度。进一步加大对全员“除隐患、降事故、反三违”活动的宣传和推进力度,广泛宣传发动、细化活动方案、消除各方顾虑,通过奖励的形式买隐患、买“三违”,发动广大一线职工主动查找岗位隐患、查找身边隐患、查找生产过程隐患,积极举报“三违”行为,达到规范自身行为,自觉监督生产过程,靠职工管好现场,实现自保互保。突出做好重点区域、重点单位、重点岗位和重要时段的隐患排查治理工作,加强跟班队长、班组长、安监检查员安全确认制度。切实做好“一通三防”、防治水、顶板管理、机电运输隐患排查治理工作,加大排查治理责任追究力度,把隐患消灭在萌芽状态。

四是以感恩的心态回报企业抓好安全。在当前特殊的安全生产和经济形势下,仍有相当一部分职工怨天尤人,消极怠工,斤斤计较,凡此种种都是不懂感恩的表现。不懂感恩的人,干起工作来就没有动力,就会产生负面情绪,影响他人,带着思想包袱下井作业,难以集中精力,容易分心走神,本身就是最大的安全隐患,就是对企业、对自身的不负责任。感恩是一种态度,更是一种美德,是做人的最基本道理。作为煤炭企业的干部职工,感恩就是要有责任,敢担当;讲奉献,不抱怨;知法律,守规矩。只有心存感恩,才能富有责任感和使命感,才能脚踏实地,勤奋工作,规范行为,爱岗敬业,与企业同舟共济,风险共担;只有心存感恩,才能永远充满自信与活力,才能做到不拈轻怕重,不偷懒耍滑,不敷衍了事;只有心存感恩,才能时刻想着自己应该如何真心诚意地干好本职工作,集中精力搞好安全生产,以实际行动回报企业。

深化安全生产“零死亡”目标不动摇。充分认识安全就是最大的效益,安全就是最好的和谐,安全就是最高的责任,安全就是最佳的政绩,切实把安全工作摆到高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的位置,进一步提高对实现全年安全“零死亡”目标重要性的认识,做到认识上再提升,措施上再严密,责任上再落实,作风上再转变,确保安全生产。

中煤大屯公司“百日安全”活动动员大会召开后,姚桥煤矿于10月13日及时召开全矿中层干部大会,传达贯彻公司领导的讲话精神,安排部署年终安全工作任务,确立了五项安全生产举措,加大现场安全监管力度,规范干部职工行为,提升安全管理水平,全力以赴确保全年各项工作目标的顺利实现。

党政工团齐抓共管,加大安全检查覆盖面,确保安全检查不断线,群监、青岗等组织要加大上岗频率,特别是对偏远地点、零星工程的安全检查必须严格到位。

本文由必发娱乐官方网站发布于冶金矿产,转载请注明出处:必发娱乐官方网站中煤大屯公司姚桥矿“八个深

关键词: