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攀煤花山矿强化隐患排查整改力保安全生产必发

2019-11-07 15:47

攀煤花山矿实行安全举报奖励

攀煤花山矿强化隐患排查整改力保安全生产

为充分调动全矿职工参与安全管理的积极性和主动性,及时发现和整改矿井生产过程中的安全隐患、制止“三违”行为,有效预防和减少生产安全事故,近日,攀煤花山矿实行安全隐患、“三违”及事故举报奖励。

近日,攀煤花山矿加大隐患排查整改工作力度,不放过任何一个可能造成安全事故的细微环节,全力保矿区安全生产。

该矿安全举报奖励包括“井下存在的各类安全隐患,矿公布的各类习惯性违章行为,按规定应上报而隐瞒不报、谎报的生产安全事故”。职工在发现以上情况可采取到井口安全信息站登记和电话、电子邮件、短信、书信等形式向矿调度信息中心和安监处举报。举报经核实后根据隐患、“三违”及事故的类别和级别给予举报人50—3000元的不等奖励。对职工举报的一般安全隐患立即通知责任单位当班负责人落实处理;对举报的较大安全隐患,由安监处下发《安全隐患整改通知书》督促有关管理单位限期整改;对情节特别严重的安全违法行为或重大、特别重大事故隐患、生产安全事故,立即通知责任单位停止作业,由分管领导落实处理隐患或事故,安监处长派人现场督促整改。

该矿坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,牢固树立事故“可防可控”理念,围绕“一通三防”和地测防治水两个重点,顶板、机电、运输三个难点以及爆炸物品、危化品、防火、道路交通等深入开展隐患排查整改工作,切实加强现场安全管理,制定完善措施,杜绝违规操作;把隐患排查同各类安全专项整治活动相结合,并向采区内部延伸,向职工的思想和行为延伸,确保不留死角、不留盲区、不走过场、不流于形式,坚决堵塞各类安全管理漏洞,在确保人员安全、消除安全隐患的情况下组织生产;对现场排查出来的安全隐患,严格按照“五落实”进行闭合管理、整改销号,对限期不整改或整改不力的,严格按照制度进行处罚;重拳打击“三违”,加强职工习惯性违章行为的学习和教育,继续实行各级干部抓“三违”、工伤、未遂事故、隐患有奖举报制度,形成全员、全方位和全过程参与安全管理的局面,齐抓共管,使安全隐患无处藏身。

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