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山东能源新矿集团协庄煤矿创新开展互动式学习

2019-11-27 05:17

山东能源新矿集团协庄煤矿高度注重发挥互动效应增强学习效果,使“互动”成为深入推进学习型企业的“催化剂”。

四季度以来,神华胜利能源公司坚持安全教育、制度落实、现场监督“三个不松懈”,切实把安全工作抓细、抓牢、抓实。

在创建过程中,该矿坚持互动式的学习,人人学习,个个学习,个个动脑,互助互学,共同提高。利用多种形式开展岗位练兵、技术比武活动,使职工“专一岗,会两岗,学三岗”,集多项技能为一体,增强岗位适应能力,提倡“能者为师,专者为才”,只要是最优秀、最科学、最先进的做法、经验、创新都要学习、借鉴。同时,启发引导职工开动脑筋,围绕安全生产,出“金点子”提合理化建议。结合安全生产出现的新问题、新情况,开展大讨论,并对各工种进行分工种学习,使全矿形成了“班组是学校,处处是课堂、人人是学生、个个是老师”的互动式学习的良好局面。

安全教育不松懈。该公司打破以往“我讲你听”的授课模式,根据不同工种、不同岗位的实际情况,采用“互动式交流”的方式,利用理论讲授、实操培训、案例分析、视频学习等多种培训方法,提升职工的参与性,增强培训效果。公司培训中心定期举办现场操作培训班、劳动竞赛和技术比武活动,公司工会开展小发明、小革新、小窍门、小改造、小设计等技术创新活动,不断培养职工的创造能力,提高职工的技能水平。

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