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同煤集团同家梁矿通过“三个三”创建“五星级

2019-10-17 14:12

坚持不懈促民管 真抓实干创五星

决策民主惠及民生 真抓实干创建五星

同煤集团同家梁矿通过“三个三”创建“五星级”职代会

同煤集团同家梁矿“三步曲”唱响“五星级”职代会

必发娱乐官方网站,同家梁矿工会在打造“五星级”职代会中,他们突出“会前、会中、会后”三个环节,会前做到“三个保证”,会中严格“三个规范”,会后强化“三个落实”,使职代会内容进一步丰富,质量进一步提高,实效进一步增强,作用进一步凸显,有力地推动了企业的和谐发展。矿工会先后被山西省总工会命名为“模范职工之家”,被省煤矿工会授予“民主管理工作模范单位”称号,被大同市总工会评定为“五星级职代会”。

同家梁矿工会采用“会前、会中、会后”三个环节,使职代会内容进一步丰富,质量进一步提高,实效进一步增强,作用进一步凸显,有力地推动了企业的和谐发展。矿工会先后被山西省总工会命名为“模范职工之家”,被省煤矿工会授予“民主管理工作模范单位”称号,被大同市总工会评定为“五星级职代会”。

做到“三个保证”。 矿工会对职工代表选举、补选和撤换工作,严格按照相关程序进行,保证每名职工代表都符合条件。保证选出的职工代表群众认可度高,参与民主管理的能力也比较强。矿工会每年都要对职工代表进行一次全面、系统的专题培训,培训率达到100%,有效提高了职工代表的素质。 在三届一次职代会召开之前,矿工会主席围绕《山西省企业民主管理条例》怎样当好职工代表、如何写好提案,矿劳资科长和社保科长就工资分配、社保知识等职工群众关心的热点问题为内容对全矿职工代表进行了培训。矿工会还设立了“优秀提案奖”,每年都会对优秀提案进行表彰和奖励,今年有24件提案获得了“优秀提案奖”,有效的激励机制不仅提高了职代会提案的质量,也调动了职工代表参与企业民主管理的积极性。为了提高职代会提案的质量,矿工会提案委员会在提案的征集过程中充分发挥职工代表的作用。职代会召开前,职工代表都深入到区队、车间、班组、社区中,认真了解职工重点关注的难点和热点问题,提出解决的办法或建议。同时,对提案进行层层筛选、严格把关,保证提案的质量。在矿三届二次职代会上,矿提案审查工作委员会共收到涉及企业安全、生产、经营管理、职工生活等方面的意见和建议239条,经过归纳、分类、整理,按照提案立案原则,最终确定有效提24件,并坚持了提案处理结果向大会报告制度。

会前高唱“保证曲”。 矿工会对职工代表选举、补选和撤换工作,严格按照相关程序进行,保证每名职工代表都符合条件。保证选出的职工代表群众认可度高,参与民主管理的能力也比较强。矿工会每年都要对职工代表进行一次全面、系统的专题培训,培训率达到100%,有效提高了职工代表的素质。 矿工会还设立了“优秀提案奖”,每年都会对优秀提案进行表彰和奖励,今年有24件提案获得了“优秀提案奖”,有效的激励机制不仅提高了职代会提案的质量,也调动了职工代表参与企业民主管理的积极性。为了提高职代会提案的质量,职代会召开前,职工代表都深入到区队、车间、班组、社区中,认真了解职工重点关注的难点和热点问题,提出解决的办法或建议。同时,对提案进行层层筛选、严格把关,保证提案的质量。在矿三届二次职代会上,矿提案审查工作委员会共收到涉及企业安全、生产、经营管理、职工生活等方面的意见和建议239条,经过归纳、分类、整理,按照提案立案原则,最终确定有效提24件,并坚持了提案处理结果向大会报告制度。

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